SELKEYS IDENTITEETISTÄ. ROHKEUS SUUNNASTA. RAUHA TULEVAISUUDESTA.
Olet liian osaava ja näkemyksellinen tyytyäksesi rooleihin ja työpaikkoihin, jotka on sulle liian pieniä.
Yksilöllinen Grounded Leadership Identity -valmennus sinulle, joka olet valmis johtamaan muutosta työelämässä, rakentamaan uutta yrittäjänä tai vaihtamaan suuntaa ihan kokonaan ilman pelkoa siitä, että kyllästyt, uuvut tai teet väärän valinnan.
Olet saavuttanut urallasi jo paljon, mutta tiedät sisimmässäsi, että sinulle on olemassa innostavampi, merkityksellisempi ja vapaampi rooli työelämässä. Et vain luota suuntaasi tehdäksesi siitä totta.
Muutetaan tämä.
Sinulla ei ole huijarisyndrooma, koska tiedät, että osaat. Ongelmasi on päinvastainen.
Olet pitkään etsinyt työelämästä sitä kulmaa, joka tuntuu yhtä aikaa merkityksellistä, innostavalta ja maksaa hyvin. Tiedät, miltä haluat arkesi näyttävän. Mutta kun on aika siirtyä sanoista tekoihin, et saa itsestäsi irti sitä, mitä tiedät, että sinun tulisi tehdä – rakentaa ammatillista brändiä, päivittää LinkedIn -profiili ja tehdä nettisivut.
Mietit jatkuvasti mitä haluat ja huomaat poukkoilevasi eri ideoiden välillä ilman, että viet mitään maaliin.
Tiedät, ettei syy ole ajan, rahan, tiedon tai osaamisen puute. Sulla on kyky sitoutua. Olet vienyt isojakin projekteja maaliin vaikka väkisin.
Oman uran johtaminen ja osaamisen esiintuominen asianmukaisella tavalla tuntuu kuitenkin kohtuuttoman vaikealta – vaikka tiedät, että se on avain, jolla pääset rooliin, johon sisimmässäsi tiedät, että kuulut.
Se johtuu siitä, että tässä ei ole kyse tiedosta, vaan ajattelusta ja identiteetistä.
Kutsun tätä identiteettikuiluksi — kuiluksi sen välillä, keneksi olet kasvanut ja miten edelleen määrittelet itsesi ammatillisesti.
Tähän ei auta jatkuva itsensä kehittäminen, sertifikaatit, unelmatyöpajat, SWOT-analyysit, paremmat työnhaun ja osaamisen myymisen strategiat tai se, että alkaa postaamaan tekoälyllä tuotettua höttöä LinkedIniin.
Kun elämä näyttää paperilla hyvältä, mutta tietää kasvaneensa siitä ulos, tarvitaan erilaisia keinoja.
Todellinen muutos syntyy rakentamalla selkeä ja vakaa johtajuusidentiteetti, joka tekee seuraavasta suunnastasi kristallinkirkkaan ja varmistaa, että tavoittelet ja menestyt roolissasi uupumatta — oli se sitten vaativampi positio palkkatyössä, yrittäjyys tai jokin aivan uusi rooli työelämässä.
Näin valitset sisäisestä varmuudesta ja rohkeudesta, etkä pelosta.
Olin opiskellut johtamista, mutta vasta tämä valmennus sai minut aidosti tuntemaan oloni siksi johtajaksi, jonka muut minussa näkivät. Tämän sisäisen muutoksen johdosta tulin valmennuksen aikana palkatuksi johtamistehtävään, josta en olisi ennen sitä uskaltanut edes haaveilla."
– Pauliina
GROUNDED LEADERSHIP IDENTITY
-valmennuksessa rakennamme yhdessä sinun versiota urasta ja johtajuudesta.
Tämän valmennuksen jälkeen et missään nimessä ole ”valmis” johtaja tai yrittäjä. Sen sijaan sinulla on jotakin paljon tärkeämpää: varmuus siitä kuka ammatillisesti olet, mitä osaat ja mihin olet menossa — ja kuljet sitä kohti myös niinä päivinä, kun elämä tapahtuu. Tämä varmuus ja selkeys tekee sinusta ihmisen, johon on helppo luottaa — ja se avaa sinulle ovet monenlaisiin työn muotoihin.
Grounded Leader on ammattilainen, joka tietää kuka on, mitä osaa ja mitä haluaa — ja seisoo itsensä ja päätöstensä takana myös epävarmuuden keskellä. Hän ei rakenna uraansa ulkoisten odotusten, jatkuvan varmistelun tai muiden määritelmien varaan, vaan omien arvojensa, visionsa ja vahvuuksiensa pohjalta.
Hän osaa ottaa tilaa ja tuoda näkemyksensä esiin ilman jatkuvaa todistelua tai itsensä pienentämistä — ja juuri siksi myös muut luottavat häneen ja hänen visioon.
Valmennuksen päätyttyä sinulla on:
Selkeys siitä, minkälainen seuraava urapolku – johtamispositio palkkatyössä, yrittäjyys vai joku ihan muu – on aidosti sinulle sopiva ja merkityksellinen.
01
Hermoston kyky kantaa vastuuta ja epävarmuutta ilman lamaantumista, suorittamista tai ylianalysointia.
02
Ammatillinen, oikealla tavalla positioitu brändi ja verkostoitumisprosessi, jolla markkinoit ja myyt osaamistasi johtajille, headhuntereille tai asiakkaille LinkedInissä.
03
Luottamus itseesi siinä, että pystyt tekemään arjessasi valintoja ja tekoja selkeydestä ja rohkeudesta, etkä pelosta.
04
Vaikka annan sinun käyttöösi kaiken sen, mitä näen, keksin ja osaan, tämä ei ole valmennus, jossa sanelen sinulle valmiita vastauksia tai julistan yhtä totuutta.
Autan sinua tunnistamaan vastaukset sieltä, mistä ne löytyvät eli sinusta sekä rakentamaan sellaisen ajattelun muutoksen ja ymmärryksen itsestäsi, että oikeat päätökset syntyvät kuin luonnostaan.
-
Nyt: Sinun on vaikea puhua itsestäsi ammatillisesti, koska työsi tuntuu työnteon simuloinnilta, etkä tarkalleen tiedä kuka ammatillisesti olet ja mitä haluat. Pohdit paljon sitä, mikä työelämässä on järkevää ja mitä kuuluisi haluta. Olet kyllästynyt sopeutumaan muiden odotuksiin ja pienentämään itseäsi, mutta teet sitä silti, koska kaikki muu tuntuu liian isolta riskiltä.
Valmennuksen jälkeen: Puhut itsestäsi ja siitä, minne olet urallasi menossa johdonmukaisesti ja itsevarmasti ilman, että se tuntuu teennäiseltä. Arkesi ja työsi on sinun arvojesi ja vahvuuksiesi mukaista, ja energiaa riittää myös päiviin, jolloin kaikki ei mene putkeen. Rakennat uraasi sinun menestyksen-, johtajuuden- ja yrittäjyyden määritelmien mukaisesti.
-
Sisäinen johtajuus ja hermoston kyky kantaa roolisi tuomaa vastuuta
Nyt: Reagoit paineeseen yliajattelemalla, ylisuorittamalla tai lamaantumalla. Päätöksenteko tuntuu raskaalta ja uraasi liittyvät pohdinnat valvottaa sinua öisin. Huomaat ajautuvasi helposti katastrofiajattelun kierteeseen ja kantavasi huolta siitä, miten pärjäät työn murroksessa sekä löydätkö koskaan omaa paikkaasi.
Valmennuksen jälkeen: Osaat rauhoittaa hermostoasi ja katkaista katastrofiajatukset stressaavissa tilanteissa silloin, kun niitä esiintyy. Siedät paremmin keskeneräisyyttä ja epätäydellisyyttä itseltäsi ja muilta. Pystyt elämään epävarmuudessa tyynesti, koska keskityt siihen, mihin voit vaikuttaa. Teet päätöksiä rauhallisesta tilasta, et selviytymismoodista – liittyivät ne työhön, uraan, elämään tai ihmissuhteisiin. Olet tämän ansiosta parempi johtaja, puoliso, vanhempi ja ystävä sekä muille että itsellesi.
-
Ura- ja johtajuusvisio
Nyt: Sinulla on useita järkeviä uravaihtoehtoja, joista mikään ei aidosti sytytä. Etsit merkityksellistä ja innostavaa työtä, mutta et osaa sanoittaa, mitä se konkreettisesti pitää sisällään tai tarkoittaa. Selaat avoimia paikkoja, vaikka tiedät, ettei sinun seuraava roolisi edes löydy Duunitorista. Keräät varmuutta etsimällä tietoa, eikä sitä synny.
Valmennuksen jälkeen: Tiedät, minkälaisissa rooleissa olet parhaimmillasi, minkälaisia tiimejä täydennät vahvuuksillasi ja minkälaiset ympäristöt aidosti sopivat sinulle. Sinulle on tarkentunut, mitä yrittäjänä haluat rakentaa ja mitä väliaskeleita se vaatii. Sinulla on selkeä sisäinen suodatin, jonka pohjalta pystyt sanomaan erilaisille uramahdollisuuksille kyllä tai ei ilman jossittelua. Et hae varmuutta enää itsesi ulkopuolelta, koska se löytyy sinusta.
-
Linjakas toiminta, päätöksenteko ja johtajuus arjessa
Nyt: Lykkäät vaikeita päätöksiä ja tekoja viime tippaan. Innostut ideoistasi hetkeksi, mutta et sitoudu viemään niitä loppuun ja palaat vanhoihin tapoihin, kun painetta alkaa syntyä tai muutosta ei heti näy. Toimintasi näyttää ulospäin poukkoilevalta ja olet itsekin väsynyt siihen, että energiasi sirpaloituu kymmeneen eri asiaan, joista mikään ei etene. Sisimmässäsi tiedät, että sinusta löytyy sinnikkyyttä ja pitkäjänteisyyttä, kun tiedät, mitä haluat.
Valmennuksen jälkeen: Osoitat teoillasi johtajuutta — rakennat yhteistä suuntaa, eteenpäinvievää energiaa ja jaat vastuuta sekä kotona että töissä. Teet vaikeat päätökset ajoissa ja pystyt asettamaan rajoja itsellesi, työllesi ja muille potematta huonoa omatuntoa. Teet päivittäin niitä konkreettisia pieniä tekoja, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että olet roolissa, jossa sinun kuuluukin olla. Tuot ajatteluasi ja osaamistasi näkyväksi LinkedInissä inspiroiden ja auttaen muita omalla osaamisellasi, ja otat suoraan yhteyttä headhuntereihin, yrityksiin ja ihmisiin, joita huomaat voivasi auttaa.
Tämä tarkoittaa konkreettisesti tätä
Olet kasvanut johtajaksi, jota muiden on turvallista seurata. Ihmiseksi, joka näyttää esimerkkiä siitä, että voi rakentaa merkityksellistä uraa ilman elämän ja terveyden uhraamista työlle. Johtajaksi, joka antaa tilaa myös muille olla aidosti läsnä. Elät elämääsi tavalla, josta olet pitkään haaveillut. Ja se säteilee ulos — työhön, perheeseen ja kaikkeen mille huomiosi annat.
Vain muutama kuukausi valmennuksen jälkeen, hänellä oli ensimmäinen myyntikeskustelu käynnissä B2B -asiakkaan kanssa
— ilman kylmäkontaktointia tai edes Y-tunnusta.
“
-
Iina tuli valmennukseeni, koska vaativa palkkatyö oli alkanut nostaa esiin uupumusoireita ja hän halusi vaihtaa alaa. Hän oli muutamaa vuotta aiemmin opiskellut uuden tutkinnon, mutta huomasi hakevansa edelleen vain samanlaisia rooleja kuin aina ennenkin. Hän tiesi, että potentiaalia olisi muuhunkin — esimerkiksi yrittäjyyteen, josta hän oli haaveillut jo vuosia.
Valmennuksen aikana Iinalle suurimman haasteen tuotti hänen kärsimättömyytensä, kun oivalluksia ja näkyvää muutosta halusi saada aikaan heti. Valmennuksen itsemyötätuntoinen lähestymiskulma, selkeä prosessi ja jatkuva tuki kuitenkin saivat pikkuhiljaa ajatussolmut auki ja oivalluksia siitä, mitä hän todella haluaa työkseen tehdä, alkoi syntyä jopa unissa. Valmennuksen aikana varmuus omasta suunnasta kasvoi ja hän aloitti LinkedInissä sisältösarjan, joka kasvatti nopeasti suosiotaan. Vain muutama kuukausi valmennuksen jälkeen, hänellä oli ensimmäinen myyntikeskustelu käynnissä B2B -asiakkaan kanssa — ilman kylmäkontaktointia tai edes Y-tunnusta.
Iina sanoi yllättyneensä valmennuksessa eniten siitä, miten suurta ammatillista itsevarmuutta se toi — sellaista, mitä mikään koulutus tai tutkinto ei ollut aiemmin tuonut. Hän kertoi luottavansa omaan osaamiseensa ja siihen, että pärjää niin paljon, ettei häntä edes huoleta, vaikka saisi potkut.
Olen Kristina — autan kunnianhimoisia, monialaisia ammattilaisia löytämään ja luomaan merkityksellisen työn, joka vastaa sitä keneksi he ovat kasvaneet.
Minut palkkaa ne ammattilaiset, jotka ovat kyllästyneitä hakemaan samoja rooleja kuin aina ennenkin – ja ovat vihdoin valmiita tavoittelemaan niitä, joissa tietävät luissaan ja ytimissään saakka, että heidän kuuluu olla.
Olen tehnyt tämän kahdesti.
Ensimmäisen kerran vuonna 2022. Minulla oli hyvä titteli, hyvä tiimi, muhkea palkka ja ulospäin hyvältä näyttävä elämä. Sisäisesti tiesin kuitenkin kasvaneeni yli tavasta, jolla olin rakentanut urani.
Tiesin, että minussa olisi potentiaalia vaikka mihin ja samalla pelkäsin, etten kelpaa minnekään. Minulla oli kymmeniä uravaihtoehtoja, joista jokaisesta löytyi "mutta". En halunnut raataa itseäni hengiltä tavoitellakseni työtä, joka ei tuntunut täysin omalta.
Kokeilin kaikkea: vaihdoin roolia, ura- ja CV-sparrausta, hain töitä, opiskelin, kävin työpsykologilla. Yritin ratkaista identiteettitason ongelmaa ulkoisilla strategioilla. Siksi mikään muutos ei tuntunut oikeasti muuttavan mitään.
Lopulta ymmärsin: muuttaakseni minun elämää, minun on muutettava sitä, miten ajattelen ja toimin.
Kysymys muuttui:
"Mitä seuraavaksi?" → "Mikä on minulle merkityksellistä ja innostavaa?"
Vuonna 2023 haastattelin kymmeniä radikaalin uramuutoksen tehneitä ammattilaisia podcastiini. Tulos vahvisti sen, mitä olin oivaltanut: uramuutos tapahtuu identiteetin kautta. Strategia ilman identiteettiä ei vie pitkälle. Ja identiteettimuutos ilman turvallisuuden tunnetta ei muutu toiminnaksi.
Kasvoin yrittäjäksi logistiikkapäällikkönä päivätöiden ohessa. Kun irtisanouduin kesällä 2025, olin saavuttanut sen, minkä eteen olin tehnyt töitä melkein kolme vuotta.
Koin yllätyksekseni jälleen urajumin. Roolini oli käynyt pieneksi. Tällä kertaa kuitenkin tiesin, mihin keskittyä.
En yrittänyt keksiä itseäni uudestaan. Keskityin rakentamaan roolin, joka vastaa paremmin sitä, keneksi olin kasvanut.
Tässä on syy, miksi teen mitä teen:
Näen jatkuvasti kyvykkäitä ja kunnianhimoisia ihmisiä rakentamassa uraansa sellaisten asioiden varaan, jotka ei enää tunnu omalta. Uupuvat yrittäessään tehdä järkeviä päätöksiä, sopeutua rooleihin ja ympäristöihin, joissa eivät voi hyvin tai pienentävät omaa kunnianhimoa, jotta elämä tuntuisi ennustettavalta ja turvalliselta.
Mutta pitkällä aikavälillä mikään ulkoinen asia ei korjaa sitä ristiriitaa, joka syntyy, jos rakentaa työelämää tavalla, joka ei enää vastaa sitä, kuka oikeasti on.
Siksi uskon, että turva ja kestävyys työelämässä ei synny uusista opinnoista, titteleistä tai ympäristöistä. Se syntyy, kun vahvistaa sitä johtajuusidentiteettiä, jonka varaan seuraava innostava ja vaikuttava askel uralla voi kestävästi rakentua.
Minun asiakkaat ovat tunnistaneet tämän, ja ovat valmiita rakentamaan uraansa tavalla, joka vastaa paremmin sitä, keitä he ovat ja mitä he haluavat.
Jos olet lukenut tänne saakka ja tunnistanut itsesi tästä, tämä on todennäköisesti valmennus, jota olet pitkään etsinyt.
MITÄ VALMENNUKSEEN SISÄLTYY:
● Henkilökohtaista coachingia tyypillisesti 16-20 viikkoa.
● Tapaamiset joka toinen viikko (8-10 x 60 min sessiot) kunnes suuntasi on kristallinkirkas, tuntuu omalta ja otat jatkuvasti konkreettisia askeleita sitä kohti.
● Viestituki Voxer -sovelluksen kautta koko valmennuksen ajan
● Sparraus-, mentorointi- ja coachingtukea ma-pe klo 10-18. Vastaan 24 h sisällä, enkä ole nähnyt tarpeelliseksi rajoittaa viestituen määrää.
● Valmennuksen materiaalit elinikäiseen käyttöön.
● Napakat videot, konkreettiset tehtävät ja kehotietoiset meditaatioharjoitukset, joihin pystyt palata myös valmennuksen jälkeen
● LinkedIn -profiilin päivittäminen ja sisältöstrategia.
● Asianmukaisesti positioitu profiili, josta käy ilmi mitä osaat ja tavoittelet seuraavaksi sekä 30 päivälle sisältöideoita ajatusjohtajuuden ja luottamuksen rakentamiseen sekä oikeiden uramahdollisuuksien löytämiseen
BONUKSET (arvo yhteensä yli 10 000 €):
Enneagrammi- ja Working Genius -valmennukset
Henkilökohtaiset kokonaisuudet vahvuuksien ja sokeiden pisteiden tunnistamiseen persoonan ja työn kontekstissa
+
Loista LinkedInissä autenttisella auktoriteetilla ja myy osaamistasi -opas
Käytännönläheiset ohjeet siihen, miten houkuttelet oikeita uramahdollisuuksia tai asiakkaita puoleesi ja myyt osaamistasi tyrkyttämättä
+
Minun verkosto käytössäsi
Laaja, luottamuksella rakennettu ammatillinen verkostoni sinun käytössä – myös matkamme jälkeen
+
On aika löytää työ, joka vastaa sitä keneksi olet kasvanut. Päätös on sinun.
Otan yhtä aikaa vain pienen määrän asiakkaita, jotta jokainen saa syvällisen ja henkilökohtaisen tuen muutoksen läpiviemiseen.
INVESTOINTISI
Valmennuksen hinta on 4500 €
(sis. alv. 25,5%, jos investoit itseesi, + alv. 25,5%, jos maksajana on yritys — joko omasi tai työnantajasi osana johtamis- tai muutosturvavalmennusta)
Maksu on mahdollista jakaa myös 2-4 erään korottomasti.
Lupaukseni sinulle
Tämä valmennus on ennen kaikkea investointi sinun hyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun, joka kantaa pidemmälle kuin mikään titteli tai sertifikaatti.
En voi luvata sinulle uutta roolia tai toimivaa yritysideaa 16 viikossa, koska se ei ole pelkästään minusta tai sinusta kiinni.
Voin kuitenkin luvata tämän:
Sitoudun kulkemaan rinnallasi niin kauan, että olet käynyt kaikki valmennuksen vaiheet läpi ja kokenut sen sisäisen muutoksen, jota kohti yhdessä työskentelemme.
Jos elämä tapahtuu, töissä deadlinet kiristyvät tai tarvitset itse enemmän aikaa prosessoida, jatkamme yhteistyötä. Tämä ei ole kurssi, jonka käyttöoikeus loppuu heti, kun kalenterissa tulee tietty päivämäärä vastaan. Tämä päättyy, kun yhteiset tavoitteemme on saavutettu. 16 viikkoa riittää siihen hyvin.
Tiedät mitä seuraavaksi haluat, välistepit sitä kohti on selkeät ja kokonaisuus tuntuu omalta
LinkedIn-profiilisi on positioitu oikein, osaat verkostoitua hyvällä maulla ja tuot osaamistasi esiin positiivisesti erottuvalla tavalla
Teet päivittäin niitä konkreettisia tekoja, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että olet roolissa, johon sisimmässäsi tiedät, että kuulut — työntekijänä, yrittäjänä tai näiden yhdistelmänä
Takuuni sinulle: Sitoudun onnistumiseesi niin kauan kun sinä sitoudut itseesi.
Takuuni sinulle: Sitoudun onnistumiseesi niin kauan kun sinä sitoudut itseesi.
Tämä on sinulle, jos…
Tiedät, ettei nykyinen roolisi enää vastaa sitä kuka olet ja mihin sinusta on – mutta et ole pystynyt määrittelemään selkeästi seuraavaa askelta tai etenemään sitä kohti itsevarmasti ja päättäväisesti.
01
Olet jo yrittänyt saada tähän selvyyttä itse (tai erilaisilla uravalmennuksilla ja menetelmillä) — ja ymmärrät, ettei tilanteesi muutu ilman syvällisempää muutosta ajattelutavassasi, päätöksenteossasi ja toiminnassasi.
02
Olet valmis ottamaan täyden vastuun suunnastasi ja panostamaan ammatilliseen kasvuprosessiin, joka vaatii rehellisyyttä, myötätuntoa, johdonmukaisuutta ja todellista sisäistä työtä.
03
Tämä ei ole sinulle, jos…
Kyseenalaistat edelleen sitä, onko sinussa tarpeeksi potentiaalia vastuullisempiin tehtäviin tai yrittäjyyteen, tai odotat ulkopuolelta merkkiä ja lupaa ryhtyä toimeen.
Uskot, että oikea tutkinto, CV-malli, parempi aika tai idea ratkaisee jumisi ilman, että sinun tarvitsee muuttaa omia ajattelu- tai toimintatapojasi.
Et ole aidosti valmis ottamaan vastuuta tilanteestasi ja syytät siitä muita — rekrytoijia, ikäsyrjintää tai markkinatilannetta, tai etsit nopeaa, vaivatonta ja halpaa ratkaisua tilanteesi muuttamiseksi.
FAQs
-
Kyse ei oikeastaan ole siitä, kuinka kauan valmennus kestää, vaan siitä mitä teet sillä ajalla, joka sinulla on käytettävissä.
Jotkut ihmiset käyttävät vuosia siihen, että yrittävät selvittää tätä itse tai tekevät asioita, jotka ei oikeasti vie eteenpäin – käyvät kursseja, kysyvät neuvoja ystäviltä tai odottavat tunnetta siitä, että ovat valmiita. Sinulla voi olla kaikki aika maailmassa, mutta et silti liiku eteenpäin.
16 viikkoa on paljon aikaa näinkin syvälliseen muutokseen, kun tietää mitä tekee ja sulla on oikeanlaista tukea. Tässä valmennuksessa kaikki on rakennettu tukemaan sinun onnistumista ja kasvua siksi henkilöksi, joka pystyy kantamaan haluamansa roolin.
Aikataulu ei ole rajoittava tekijä. Jos olet tunnistanut itsesi tältä sivulta, tämä on sinulle.
-
Jos olet lukenut tänne asti ja tunnistanut itsesi tältä sivulta — se on sinun vastaus.
Jos olet jo ostanut verkkokursseja, CV-sparrailuja, coachingia, terapiaa, uravalmennuksia tms. mutta et saanut niistä riittävästi apua, se johtuu todennäköisesti tästä:
Suurin osa valmennuksista ei toimi, koska niissä pakotetaan päätöksiin, ratkaisuihin ja toimintaan ennen kuin sulla on:
selkeä suunta, jonka tunnet oikeaksi
sisäinen turvan tunne ja taito hallita tunteitasi epävarmuudessa
toimivat tavat tehdä päätöksiä just sulle sopivalla tavalla
Kun me keskitytään ensin nuihin, loppu seuraa perässä.
En lupaa helppoa tai nopeaa — lupaan selkeän prosessin, ammattimaisen tuen ja sen, että kuljen sinun rinnalla.Tällaisen investoinnin ei kuulukaan tuntua neutraalilta. Lähetä hakemus, niin tutustutaan ensin ja varmistetaan yhdessä, että tämä on sinulle oikea valinta ennen kuin teet päätöksen — oli se sitten kyllä tai ei.
-
Sinun ei tarvitse tietää, mikä seuraava tittelisi on. Eikä sinun tarvitse tässä vaiheessa tietää haluatko seuraavaksi palkkatyön, rakentaa yrittäjyyttä vai opiskella jotakin ihan uutta.
Todennäköistä on, että sinulla on jo paljon ajatuksia siitä, mitä haluaisit, mutta varmuus puuttuu, etkä onnistu sanoittamaan osaamistasi sitä selkeästi.
Tämä valmennus on rakennettu, jotta niihin syntyy varmuus ja selkeys. -
Asiakkaani ovat usein urallaan menestyneitä ja laajasti osaavia ammattilaisia – tyypillisesti 35-45 -vuotiaita vaativissa asiantuntija- tai johtotehtävissä työskenteleviä generalisteja, joiden osaaminen ja potentiaali on kasvanut nykyisen roolin yli.
Kaikilla minun asiakkailla on ollut vaihtelevat taustat, mutta se ei muuta sitä, etteikö me päästä tuloksiin. -
Valmennus on yhdistelmä kirjoitus- ja reflektioharjoituksia, tavoitteellista neurotieteisiin pohjautuvaa coachingia, tunnetaito- ja hermostotyöskentelyä sekä ammatillista asemoitumista.
Käsiteltäviä teemoja on mm.:
– uskomukset ja ammatillinen identiteetti
– päätöksenteko ja epävarmuuden sietäminen
– vahvuudet, motivaatio, osaaminen, missio ja merkityksellisyys
– näkyväksi tulemisen pelko, verkostoituminen ja oman osaamisen sanoittaminenVarmistamme, että sinun LinkedIn-profiili ja ammatillinen positioituminen tukevat sitä suuntaa, johon olet oikeasti menossa.
Moni asiakkaistani on kokeillut ennen meidän yhteistyötä erilaisia työnhaun strategioita tai saanut LinkedIn -vinkkejä ilman, että mikään on tuntunut täysin omalta tai johtanut pysyvään muutokseen.
Siksi emme aloita taktiikoista.
Ilman identiteettitason muutosta ja sisäistä varmuutta ulkoiset strategiat jäävät helposti irrallisiksi eivätkä tunnu luonnolliselta tavalta toimia, johtaa itseä tai tuoda omaa osaamista näkyväksi.
-
Kolmeen asiaan: kokemukseen, metodologiaan ja tuloksiin.
Kokemus: Opetan sitä, mitä olen itse elänyt ja kokenut. Olen tuotantotalouden DI ja toimin vuosia terveysteknologian alalla tilaus-toimitusketjun hallinnassa ja esihenkilötehtävissä. Se antaa minulle perspektiiviä uramuutoksiin sekä hyvin kaupalliset lasit ja realistisen käsityksen työelämästä. Tiedän myös, miten ahtaalta kultainen häkki voi tuntua. Olen itse generalisti, joka ei ole koskaan mahtunut minkään yhden tittelin alle, vaan kasvanut rooleistaan säännöllisesti ulos.
Metodologia: Olen ICF-sertifioitu brain-based coach, jossa menetelmät pohjautuu neurotieteisiin. Valmistun pian myös meditaatio-ohjaajaksi ja olen harrastunut joogaa vuosia. Näiden lisäksi olen opiskellut palvelumuotoilua ja aikuiskasvatustieteitä. Yhdistän hermoston ymmärryksen, palvelumuotoilun, identiteettityön ja kaupalliset realiteetit — koska uramuutos ilman hermostoa ei onnistu, ja identiteettityö ilman strategiaa ei johda minnekään.
Tulokset: Olen tehnyt tämän saman muutoksen lähes 30 henkilön kanssa ja valmennukseni NPS on 100. Tulosten taustalla on selkeä prosessi ja vaiheet, jotka nivoutuvat toisiinsa synnyttäen oivalluksia pintaa syvemmältä. Jokainen asiakas, joka on sitoutunut tähän, on päässyt tuloksiin. Se kertoo enemmän kuin mikään tutkinto, koulutus tai sertifikaatti.
-
Tämä valmennus on rakennettu kestämään elämää. Ei ole aikaa, jolloin kaikki on tasaista tai ideaalia. Jos tarvitset aikaa tai lomaa, se onnistuu. Valmennukseen sisältyy valmiiksi reflektointiviikkoja.
Tämä on yksilöllinen valmennus, jossa voi unohtaa suorittamisen — luomme yhdessä sinulle sopivat käytännöt ja rutiinit. Useimmat asiakkaani pääsevät tavoitteisiinsa 3-4 kuukaudessa noin 2-4 tunnin viikottaisella työskentelyllä — myös silloin, kun elämä tapahtuu.
-
Suurin osa investoi itse tai neuvottelee valmennuksen osaksi kehittämis- tai johtajuuskoulutusbudjettia tai irtisanoutumispakettia.
Voit maksaa myös oman yrityksesi kautta, jolloin pystyt vähentämään investoinnin kuluina. Kun maksaja on yritys, investointi on 4500 € + alv.
Jos työnantajasi maksaa: valmennussuhteemme rakentuu täydelliselle luottamukselle. Se, mitä jaat minulle, pysyy meidän välillä. Kaikki mahdollinen viestintä työnantajan kanssa tapahtuu sinun suostumuksella.
Autan sinua mielelläni muotoilemaan investoinnin työnantajallesi tavalla, jossa se hyödyttää heitä.
-
Juuri siksi tämä on sinulle. Ihmisillä menee helposti sekaisin vaikea ja työläs. Todellisuudessa vain vaikeat valinnat ja teot on väylä aikaan ja energiaan, jota kaipaat.
Tämä valmennus alkaa antaa sinulle aikaa ja energiaa takaisin jo ensimmäisestä viikosta, koska se vapauttaa sinut tekemään juuri niitä asioita, joilla on aidosti merkitystä – liittyi ne perhe-elämään, arkeen tai töihin.
Tiedon etsintä, saman toistaminen ja oikean ajan odottaminen on helppoa, mutta johtaa siihen, että moni asia tuntuu työläältä.
Jos olet täysin uupunut, tämä ei ole sinulle. -
Ei, koska silloin en pysty lupaamaan sulle selkeää lopputulosta.
Jos olet jo pohtinut valmennukseen liittyviä aiheita, pääsemme silloin syvemmälle. Mitä pidemmällä olet omassa ajattelussasi ja kasvussasi, sitä syvemmälle ja vaikuttavammalle tasolle tässä työssä päästään.
-
Noin 2-4 tuntia viikossa. Tapaamme etänä kahden viikon välein tunnin ajan. Ensimmäiset viikot voivat joskus vaatia ajankäytön uudelleen priorisointia, vaikka halua muutokseen olisikin kovasti — olen ottanut tämän valmennuksen ohjelmassa huomioon.
-
Tiedät kyllä itse, milloin on “oikea aika”. Tämän valmennuksen kautta opit luottamaan omaan tietämykseesi ja ensimmäinen johtajuusaskel on tunnistaa, että oikea aika on nyt.
Oman ammatillisen johtajuusidentiteetin vahvistamista harvemmin aloitetaan tai tehdään tyhjiössä, jossa kaikki olis balanssissa. Mulla on ollut asiakkaita, jotka on valmennuksen aikana käyneet läpi raskauden ekan kolmanneksen, ihmissuhdesotkuja, keskenmenon, YT:t, läheisen menetyksen, saaneet potkut ja aloittaneet uuden työn.Ei ole universaalia “oikeaa" aikaa ja ajoitusta. Oikea kysymys on, että oletko valmis astumaan itsesi puolelle myös silloin, kun elämä tapahtuu?
Sie tiedät vastauksen, joten luota siihen.
-
Otan rajallisen määrän valmennettavia yhtä aikaa, jotta voin varmistaa jokaiselle riittävän tuen. Jos tilaa on, voimme aloittaa vaikka seuraavana maanantaina. Muussa tapauksessa kerron, milloin paikkoja vapautuu.
-
Kun olet lähettänyt hakemuksen, ohjaudut automaattisesti sivulle, josta voit varata kanssani ajan Google Meets -puheluun. Kalenterikutsussa on mukana sopimuspohjat tutustuttavaksi.
Tutustun hakemukseesi ja käymme tarkemmin läpi sen, miltä tilanteesi valmennuksen jälkeen näyttää ja mihin keskittymällä muutos tapahtuu.
Saamme molemmat mahdollisuuden tunnustella kohtaako kemiat. Meillä molemmilla on lupa myös todeta, että ei.
Jos lähdemme yhteistyöhön, sovitaan yhdessä aloitus ja saat minulta “Tervetuloa” -paketin ennen aloitusta. Siihen sisältyy myös tarkempi ennakkokysely, jotta meillä on hyvä ymmärrys tilanteestasi, toiveistasi ja toimintatavoistasi.
Seuraava roolisi ei odota ikuisesti
16 viikon päästä et ole “valmis” johtaja tai yrittäjä. Olet saavuttanut jotain paljon arvokkaampaa: olet kasvanut ammattilaiseksi, joka tietää mitä uraltaan seuraavaksi haluaa, luottaa itseensä ja ottaa päivittäin niitä askeleita, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että on roolissa, johon sisimmässään kuuluu — ilman tyhjän päälle hyppäämistä tai muita radikaaleja riuhtaisuja.
Tiedät, minkälainen työ sopii sinun vahvuuksiin ja on merkityksellistä juuri sinulle. Osaat positioida ja myydä osaamisesi hyvällä energialla ja se tuo luoksesi yrityksiä ja asiakkaita, jotka arvostaa sinun näkemyksiä ja osaamista. Siedät epävarmuutta ja johdat itseäsi selkeydestä ja rohkeudesta — et pelosta.
Ja parasta: olet lopettanut performanssin. Alkanut elää tavalla, joka on aidosti sinua.
Tämä on yksi vaihtoehto.
Toinen on jatkaa tutkimista. Heitellä hakemuksia ja kerätä sertifikaatteja. Odottaa, että selkeys saapuu kuin itsestään tai että olosuhteet pakottavat sinut päätökseen, jota olet pohtinut jo vuosia.
Niin kauan kun suuntasi ja ammatillinen identiteettisi on epäselvä, se näkyy ulospäin. Ihmiset aistivat epäröintisi ja epävarmuutesi.
Esihenkilöt palkkaavat ihmisiä, jotka tietävät mitä haluavat ja uskovat itseensä. Asiakkaat ostavat ihmisiltä, jotka seisovat vahvasti tekemisensä takana. Sinun epäröinti tekee heille vaikeaksi valita sinut.
Voit myös tunnustaa sen, minkä jo tiedät:
Tämä tilanne ei ratkea ajattelemalla lujempaa tai enemmän. Se ratkeaa päätöksellä — päätöksellä investoida itseesi, sitoutua prosessiin ja ottaa urasi ohjat käsiisi.
Hakeminen mukaan on ensimmäinen askel kohti kestävää kunnianhimoa ja vankkaa johtajuusidentiteettiä.
Nyt, kun päätös on sinun.
