4 yleistä virhettä, jotka generalistit tekevät etsiessään omaa juttua työelämässä – ja miten onnistua uramuutoksessa ilman burnista

Multa kysyttiin yksi päivä: ”Miksi haluat auttaa just generalisteja kirkastamaan oman juttunsa työelämässä?”

Lyhyt vastaus on tämä: näen niin monen generalistin toistavan samoja virheitä, joita itse tein. Ja liian moni ajautuu niiden vuoksi horror-urajumiin, uupumuksen partaalle ja turhautuu tai kyynistyy.

Miksi merkityksellisyys työelämässä syntyy sisältä käsin

Mie olen se uravalmentaja, jonka palkkaa ne lahjakkaat ja visionääriset tyypit, jotka ovat melkein koko työelämänsä yrittäneet etsiä sitä aihetta ja kulmaa, josta saisivat merkityksellisyyttä ja nautintoa työhön. Ja vaikka he ovat kokeilleet kymmentä eri juttua ja opiskelleet uutta, niin he eivät ole vieläkään löytäneet sitä uran omaa juttua, johon ei heti kyllästyisi. Tämä on se, joka minun valmennuksessa löytyy. 

Uskon, että merkityksellisyys työelämässä syntyy, kun ihminen kokee auttavansa muita oman henkilökohtaisen missionsa kautta. Usein se oma missio kirkastuu (työ)elämän kipukohtien ja kokemusten kautta — ei pelkästään järkevän urasuunnittelun avulla.

Itse luulin vuosia tekeväni asiat “oikein”:

• Päivitin CV:tä ja LinkedIn-profiilia

• Opiskelin kursseja ja suoritin sertifikaatteja

• Otin vastaan haastavampia tehtäviä, koska ajattelin, että se näyttää hyvältä CV:ssä ja auttaa etenemään uralla

• Hain avoimia työpaikkoja ja toivoin, että joku näkisi potentiaalini ja antaisi mahdollisuuden

Kun mitään mullistavaa ei tapahtunut, syytin itseäni. Ja vähän myös muita. 

Tunsin epäonnistuneeni alanvaihdossa, työnhaussa, osaamiseni sanoittamisessa ja ennen kaikkea uskossa itseeni.

Vasta jälkikäteen näen, miten monta virhettä tein etsiessäni sitä omaa juttua työelämässä. Virheitä, jotka maksoivat mulle:

• ammatillisen itsevarmuuden

• valtavasti aikaa, energiaa ja rahaa

• melkein myös terveyden

Mulla tilanne ei ole niin paha, miltä kuulostaa, koska nämä virheet on vältettävissä. Ja ensin ne täytyy tiedostaa, joten olkoon tämä sellaista hyvää ravistelua sulle!

Muista, että mie olen tehnyt nämä kaikki myös ja varmasti matkan varrella on more to come. 🧡

Virhe 1: Etsitään vastauksia ulkopuolelta – vaikka ne löytyvät sisältä

Oletko joskus etsinyt seuraavaa urasuuntaa näin:

• Selaamalla avoimia työpaikkoja “jos vaikka joku kolahtaisi”

• Tekemällä ammatinvalintatestejä

• Katsomalla mitä muut saman koulutuksen käyneet tekevät

• Kysymällä kavereilta tai ChatGPT:ltä, mitä sinun osaamisella voisi tehdä

Tämä on ihan inhimillistä. Meidät on opetettu etsimään ratkaisuja ulkopuolelta.

Mutta rehellisesti: Miten usein nämä ulkoa tulleet ideat on oikeasti tuntuneet sinun näköisiltä ja innostavilta? Sellaisilta, joita olet lähtenyt tai lähtisit pitkäjänteisesti viemään eteenpäin?

Kun pohdit kysymyksiä kuten:

• “Mihin minusta on?”

• “Mitä haluan oikeasti työkseni tehdä?”

• “Mistä merkityksellisyys minulle syntyy?”

Vain yksi ihminen voi vastata niihin: sie itse.

Kun vastaukset löytyvät sisältä, syntyy eteenpäinvievää energiaa ja rohkeutta, joka kantaa myös epävarmuuden keskellä. Innostus avaa ovia, joiden olemassaolosta et ehkä edes tiennyt.

Virhe 2: Haalitaan tietoa, mutta mitään ei viedä käytäntöön

Generalistina olet usein utelias ja rakastat oppimista. Niin minäkin. Pitkään uskoin, että opinnot ja työ ovat ainoita oikeita paikkoja kasvaa ja oppia.

Jos uusi ala ei aukea avoimia työpaikkoja hakemalla, moni ajattelee tarvitsevansa:

• kolmannen korkeakoulututkinnon

• viidennentoista sertifikaatin

• “vielä vähän lisää osaamista” ennen kuin voi aloittaa yrittäjyyden tai hakea tehtäviä, joihin kokee joka solulla kuuluvansa

Kun haastattelin alanvaihtajia Alanvaihtajat -podcastiani varten, huomasin toistuvan kaavan: 👉 useimmat eivät oikeasti tarvitse lisää tutkintoja tai koulutuksia uramuutoksen tekemiseen.

Jatkuvan kouluttautumisen taustalla on usein tunne riittämättömyydestä — huijarisyndrooma.

Tiedon haaliminen tuntuu edistymiseltä, mutta todellinen muutos tapahtuu vasta, kun opittu viedään käytäntöön:

• nykyisessä työssä

• vapaaehtoistehtävissä

• tai sivutoimisessa yrittäjyydessä

Virhe 3: Haetaan avoimia työpaikkoja ilman selkeää suuntaa tai verkostoja

Tiedän, miltä tuntuu käyttää tunteja täydellisen hakemuksen kirjoittamiseen ja saada seuraavana päivänä viesti:

“Valitettavasti et tullut valituksi, koska painotimme aiempaa kokemusta.”

Olen jutellut kymmenien rekrytoijien ja alanvaihtajien kanssa, ja yksi asia toistuu: 👉 Verkostot ratkaisevat uramuutoksessa enemmän kuin avoimet haut.

Verkostojen kautta:

• löydät ne kuuluisat “piilotyöpaikat”

• saat ensimmäiset asiakkaasi, jos rakennat yrittäjyyttä

• avaat ovia, joihin pelkkä CV ei riitä

Mutta:

Jos kerrot, että “etsit uusia haasteita, joissa voit hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi”, kukaan ei pysty auttamaan sinua.

Ihmisillä ei ole aikaa arvailla, mitä sulle konkreettisesti tarkoittaa ‘haasteet’, mitä osaamista tai vahvuuksia oikein haluat hyödyntää ja mihin tarkoitukseen. Siksi fokus ja konkretia on sinun ystäviä — eivät vihollisia, vaikka ne voi sanoina pelottaa, koska se tarkoittaa, että joudut tekemään valintoja.

Jos hakisin itse töitä nyt:

• Miettisin ensin: haluanko oikeasti palkkatyön vai rakentaa yrittäjyyttä? Vai molempia? Määrittelisin, miltä kumpikin niistä näyttäisi.

• Jos haluan rakentaa yrittäjyyttä, käyttäisin paukkuni siihen, että aloittaisin sivutoimisesti yhdellä palvelulla.

• Jos lähtisin hakemaan uutta palkkatyötä, en hakisi avoimia paikkoja lainkaan, paitsi, jos mulla on sisäisiä suosittelijoita ja sisäpiirin tietoa yrityksestä ja tiimistä.

Uramuutoksen tekeminen ilman aiempaa työkokemusta vaatii kahta asiaa:

👉 ennakointia ja luottamuksen rakentamista.

Ne syntyy, kun alat näkyvästi ja rohkeasti tuoda esiin omaa missiotasi, ajatuksiasi ja kiinnostuksen kohteitasi jo ennen kuin tunnet olevasi siihen valmis ja tietoisesti alat tutustua ihmisiin, jotka työskentelevät aloilla ja tehtävissä, jotka sinua kiinnostavat.

Sie et voi vaikuttaa siihen, milloin joku tarvitsee uuden työntekijän, yhteistyökumppanin tai apua ongelmaansa. 

Mutta sinä voit vaikuttaa siihen, oletko heidän mielessään silloin, kun se hetki tulee.

Virhe 4: Yritetään selviytyä yksin – vaikka se on usein mahdotonta

Moni generalisti häpeää sitä, ettei tiedä mitä “isona haluaa tehdä”. Ulospäin kaikki näyttää usein hyvältä: on hyvä palkka, hyvä koulutus, kaikki peruspalikat kohdallaan.. mutta oma juttu työelämässä puuttuu.

Itsekin esitin pitkään reippaampaa kuin olin. Hävetti, etten pystynyt olemaan kiitollinen “hyvästä elämästä”, koska sisällä kupli tyytymättömyys ja epäselvyys siitä, mitä haluan oikeasti työkseni tehdä.

Olin hakenut apua ystäviltä, työpsykologilta ja uravalmentajilta, mutta neuvot eivät iskeneet. Ne tuntuivat liian pinnallisilta, suoraviivaisilta ja yksinkertaistavilta. 

Coaching eroaa tästä: 👉 Siinä ei ole kyse neuvomisesta tai sanelemisesta, vaan ammattitaitoinen coach toimii kuin peili. Hän auttaa sinua löytämään vastaukset sisältäsi, tunnistamaan oman potentiaalisi ja kirkastamaan suuntasi.

Kenelle mie olen se oikea uravalmentaja?

Mie olen se uravalmentaja, jonka luokse tulee ne kunnianhimoiset ja visionääriset ihmiset, jotka on kokeilleet oman juttunsa löytämiseksi työelämässä kaikkea opinnoista ja self-helpistä työpaikan vaihtoon, ja ovat vihdoin valmiita löytämään työelämässä sellaisen oman jutun, johon ei heti kyllästy.

Minun kanssa heistä tulee se tyyppi, joka tietää vihdoin mitä urapolkua seurata, ja uskaltavat sanoittaa osaamisensa selkeästi ilman pelkoa siitä, että se rajoittaa liikaa tai ahtaa heidän näkemyksellisyyden ja monipuolisuuden lokeroon, johon se ei mahdu.

Mie en ole se, joka katsoo sinun CV:tä ja kertoo sulle, mitä sinun osaamisella voisi tai kannattaisi tehdä, vaan autan sinua tunnistamaan sen itse, ja tuntemaan varmuutta seuraavasta vaiheesta urallasi ilman pelkoa, että valitset väärin.

Haluatko aloittaa oman uramuutoksesi levollisesti, mutta määrätietoisesti?

Jos olet generalisti, joka haluaa kirkastaa oman juttunsa työelämässä ja tehdä uramuutoksen ilman jatkuvaa suorittamista ja uupumusta, Löydä oma juttu (työ)elämässä -minikoulutus on tehty sulle.

Tämä minikoulutus auttaa sinua:

• ymmärtämään, miksi se mitä nyt teet (suunnittelet, kouluttaudut, haet avoimia työpaikkoja, päivität sinun osaamista CV:hen ja Linkkariin), ei toimi silloin, kun haluat työllistyä uudelle alalle

• miten löydät generalistina oman juttusi työelämässä, vaikka se tuntuu mahdottomalta, kun kaikki kiinnostaa

• mitä suosittelen tekemään ihan ensimmäisenä, kun haluat löytää ulkoisen hälyn keskeltä sisäisiä vastauksia, joiden avulla pääset urajumista itsevarmasti kohti mielekkäämpää työelämää

💡 Oma juttu työelämässä ei löydy yhdessä yössä — mutta se löytyy sinun sisältä, kun pysähdyt ja alat kulkea rohkeasti omaa polkua.

Nappaa koulutus itsellesi tästä.