Miksi oman osaamisen sanoittaminen ei yksin riitä, kun haluat vaihtaa alaa ja löytää oman juttusi työelämässä?
Jos kamppailet oman osaamisen sanoittamisen kanssa ja mietit, miten vakuuttaa työnhaussa tai yrittäjyydessä uudelle alalle, tämä teksti on sinulle.
Moni generalisti jää jumiin tilanteeseen, jossa oma osaaminen tuntuu “liian geneeriseltä” ja vaikealta pukea sanoiksi. Mutta todellinen haaste on usein jossain muualla kuin sanoissa.
Oman osaamisen sanoittamisen haaste on usein syvemmällä kuin CV:ssä
Jos olet kuten moni minun asiakkaistani, olet tuskaillut jo pitkään sen kanssa, että oman ydinosaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen uskottavasti tuntuu vaikealta.
Ehkä sinulle on sanottu, että:
“Asiakaskokemuksen ymmärrys, prosessien kehittäminen tai sidosryhmätyö ovat liian geneerisiä.”
Että ne eivät vakuuta ketään.
Mutta mie väitän, että haasteesi ei ole osaamisessa tai edes sen sanoittamisessa. Se on siinä, miten näet itsesi ja sen, minne olet menossa.
Generalistin vahvuudet katoavat helposti geneerisyyteen
Niillä tyypeillä, jotka on kokeilleet työelämässä monia asioita, on usein ainutlaatuinen kyky nähdä ja yhdistää kokonaisuuksia:
Näet sekä asiakas- että liiketoimintalogiikan yhdellä silmäyksellä
Osaat luoda yhteisymmärrystä ja saat ihmiset puhumaan samaa kieltä
Havaitset prosessien ongelmakohdat jo ennen muita
Rakennat arkkitehdin lailla kokonaisuuksia ja huomaat vivahteita, jotka menevät muilta ohi
Ja silti — tällaisen osaamisen pukeminen sanoiksi voi tuntua yllättävän vaikealta. Miksi?
“Oikeat sanat” eivät ratkaise urajumia tai avaa ovia
Ehkä olet saanut uravalmentajilta tai -ohjaajilta vinkkejä siitä, mitä sanoja käyttää tai välttää työnhaussa.
Ehkä olet syöttänyt CV:si tekoälylle ja pyytänyt sitä tekemään sulle hissipuheen.
Ymmärrän, että kaikki yrittävät auttaa. Mutta minusta tällaiset vinkit vievät jotakin oleellista pois:
👉 Sinun oman äänen ja energian.
Minun mielestä työnhaussa tai yrittäjyyden rakentamisessa uudelle alalle ei vakuuta se, että käytät “oikeita sanoja” tai kuulostat paperilla uskottavalta. Se, mikä vakuuttaa, on energia — se tunne ja varmuus, joka syntyy, kun:
Tiedät kuka olet
Tiedät mistä innostut
Tiedät mihin suuntaan haluat työelämässä ja urallasi kulkea
Ammatillinen itsevarmuus ei synny adjektiivilistoista
Mie pistän vaikka pääni pantiksi, että tiedät tyyppejä, joiden olemus huokuu tervettä itsevarmuutta, lämpöä ja läsnäoloa. Sellaisia, joiden seurassa haluat olla, koska toivot että se sama fiilis tarttuisi.
Jos pysähdyt hetkeksi miettimään, nämä ihmiset usein:
🔥 Tietävät mitä haluavat
🔥 Ovat sinut sen kanssa, keitä ovat
🔥 Osaavat sanoittaa sen, mistä tykkäävät ja missä ovat hyviä
🔥 Ymmärtävät, ettei tarvitse olla hyvä kaikessa
Tämä on aitoa ammatillista itsevarmuutta — ei puhelahjoja, ei ylikorrekteja CV:itä.
Ja juuri tämä alkaa kuoriutua esiin minun asiakkaista Urajumista Omaan Voimaan -yksilövalmennuksessa.
Minnan tarina: Kun suunta kirkastui, osaamisen sanoittaminen helpottui
Esimerkiksi minun asiakas Minna oli hakenut pitkään uutta roolia. Hän tunsi olevansa urajumissa työssä, joka ei enää innostanut, ja paikassa, jossa hänen osaamistaan ei arvostettu.
Hän oli opiskellut uutta ja koki, että oman osaamisen punainen lanka oli täysin kadoksissa.
Valmennuksessa me emme keskittyneet työnhakuun. Me keskityimme siihen, mitä pitää tapahtua ennen kuin työnhaku uudelle alalle voi onnistua.
Tuloksena Minna sai valmennuksen aikana uuden työn, jossa hän pystyi yhdistämään aiemman tuotekehityskokemuksensa ja uuden osaamisensa työyhteisöjen kehittämisestä.
Ratkaisevaa ei kuitenkaan ollut uusi rooli, vaan se, että Minna osasi ensimmäistä kertaa sanoittaa sen osaamisen ja ne vahvuudet, jotka ei löydy CV:n koulutuksista tai työkokemuksesta: hänen tapansa nähdä ja toimia.
Vahvuudet ovat enemmän kuin substanssia
Vahvuudet eivät ole vain sitä, mitä olet tehnyt tai missä olet hyvä.
Ne ovat myös sitä, miten katsot maailmaa:
Miten hahmotat tilanteita ja kokonaisuuksia
Miten suhtaudut epävarmuuteen
Miten ratkaiset ongelmia ja rakennat luottamusta
Mitä ainutlaatuiset kokemuksesi ja kiinnostuksen kohteesi tuovat pöytään
Tämä on juuri se, mikä usein kadottaa voimansa, jos yrität väkisin puristaa itsesi geneeristen sanontojen tai titteleiden alle.
Kohti oman jutun löytämistä työelämässä sisäisen muutoksen kautta
Jos tunnet, että sinulla on osaamista, mutta et saa sitä näkyväksi tai “uskottavaksi”, vika ei todennäköisesti ole osaamisessa.
Ehkä oikea ongelma on se, että:
olet kasvanut ulos aiemmista uraunelmistasi
olet kuunnellut ohjeita, jotka eivät enää palvele sinua
suuntasi on vielä sumussa
👉 Osaamisen sanoittaminen ei ole pelkkää hissipuhetta. Se on viestintää, joka perustuu itsetuntemukseen ja kirkkaaseen urasuuntaan.
Aloita kuuntelemalla itseäsi:
Minkälaisten ongelmien ratkaiseminen tuntuu sinusta merkitykselliseltä ja innostavalta?
Minkälaisia ideoita sulla olisi tarjota näiden ongelmien ja niiden oireiden poistamiseen?
Mitä muutosta sinussa pitäisi tapahtua, jotta uskaltaisit tuoda esiin omat näkemyksesi, vaikka ne eivät mahtuisi enää vanhaan muottiin?
Oletko valmis kirkastamaan oman juttusi työelämässä?
Jos olet urajumissa ja mietit alanvaihtoa aikuisena, mutta et osaa vielä sanoittaa vahvuuksiasi vakuuttavasti, koska et tunnista urasuuntaa, jota kohti haluat ponnistella, Löydä oma juttu työelämässä -minikoulutus on sulle.
💡 Tämä voi olla tärkein video, jonka hetkeen katsot.
