Miksi alanvaihto aikuisena ei vaadi aina uutta tutkintoa – vaan selkeyttä ja rohkeutta valita

Luulin vuosikaudet, että alanvaihto aikuisena onnistuu, kun on uusi tutkinto, oikea titteli ja vaikuttava työkokemus.

Joo, totta kai niillä on merkitystä siihen, minkälaiseksi urapolkusi rakentuu.

Mutta sen jälkeen, kun haastattelin kymmeniä alanvaihtajia Alanvaihtajat-podcastia varten, tajusin, miksi en itse ollut onnistunut työllistymään uudelle alalle kovasta halusta, opiskelusta ja työnhausta huolimatta.

Putkinäkö ja urajumi estivät etenemisen

Syy ei ollut:

• riittämätön koulutus

• kyvyttömyys sanoittaa omaa osaamista 

• riittävän osaamisen puute

👉 Se oli putkinäkö, ja ennen kaikkea suunnan ja sitoutumisen puute. Nämä yhdessä vaikuttivat siihen, miten paljon (tai vähän) luottamusta herätin.

Jos olet tilanteessa, jossa:

• haet töitä vähän sieltä täältä eri aloilta ja erilaisia tehtäviä

• opiskelet jatkuvasti uutta

• rakennat yrittäjyyttä työnhaun ja opintojen ohessa jollekin ihan eri alalle

..niin tämä mitä seuraavaksi sanon, voi olla kivuliasta kuulla (koska sitä se oli ainakin minulle):

Se, että sinkoilet sinne tänne, ei vakuuta ketään, koska se ei herätä luottamusta.

Työnantajat ja potentiaaliset asiakkaat jäävät ihmettelemään suu pyöreänä: “Mitä tämä tyyppi oikein haluaa?”

Työnantajat etsivät selkeyttä ja sitoutumista

Vaikka olen toiminut puolet työurastani esihenkilörooleissa, en tajunnut tätä. Rekrytointi on aina riski työnantajalle. Asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason tehtäviin valitaan usein hakijoista sen, joka:

• On sitoutunut tehtävään, kulttuuriin ja tavoitteisiin

• Tietää mitä haluaa ja mihin on menossa

• Osaa sanoittaa omat toimintatapansa, arvopohjansa ja sokeat pisteensä 

• On aidosti sisäisesti motivoitunut

• Herättää luottamusta sillä, että osoittaa tehneensä taustatyöt huolella

Tämä koskee myös asiakkaita, jos rakennat yrittäjyyttä:
Kun vaihtoehtoja on paljon, maksava asiakas ostaa niiltä, joilta he uskoo saavansa ongelmaansa ratkaisun. Ainakin itse mieluummin maksan asiakkaana enemmän sille, joka saa minut tuntemaan, että “tämä ihminen ymmärtää just minun tilanteen” kuin sille, joka “tekee vähän kaikkea kaikille”. 

Raskas itsensä kehittämisen kierre ei vienyt eteenpäin

Ennen kuin tajusin, että minun ongelman ydin oli luottamuksen puute, uskoin, että puuttuva palanen oli minun osaaminen.

Pikakelataan:

• 4 erilaista roolia

• kymmeniä kursseja ja lisäopintoja

• satoja erilaisia webinaareja, kirjoja ja tutkimuksia

• muutama viikon kestänyt yrittäjyysyritys
  

Kuulostaa raskaalta ja sitä se oli.

Ajattelin:

“Huh, jos tämä itsensä kehittäminen on se, mitä alanvaihto aikuisena vaatii, niin ei kai siinä sitten!”

Mutta todellisuudessa universumi huusi mulle:

“Ei nainen, täällä halutaan vaan, että sie uskallat valita, mitä oikeasti haluat seuraavaksi tehdä, jotta me voidaan tarjoilla se sulle!”

Pelko väärän suunnan valitsemisesta jumitti

Uupumisen partaalle ajautuminen toi minulle lopulta selkeyttä. Tajusin, että olin umpikujassa, ja vastassa oleva muuri oli kovempi kuin kallo. Oli pakko lopettaa pään hakkaaminen ja etsiä toinen reitti.

Se antoi minulle vapauden ja rohkeuden:

• ajatella titteleitä ja rooleja isommin

• rakentaa ammatillinen identiteetti ja suunta merkityksellisen mission ympärille

• hyödyntää luontaisia vahvuuksiani ja arvojani
  

Vaikka minulla ei ollut työkokemusta alalta, joka kutkutti ja innosti, uskalsin alkaa kuunnella itseäni.

Mutta suunnan valitseminen pelotti.
Pelotti, että mitä jos…

• huomaan, etten pystykään sitoutumaan

• tavoitteen asettaminen rajaa paremman vaihtoehdon pois

• onnistun ja minusta ei enää tykätä

• epäonnistun, enkä pärjääkään työelämän murroksessa

• valitsen väärin ja kadun
  

Maailma muuttuu nopeasti, ja siksi jumituin vuosiksi suunnitteluun.

Mission löytäminen vapautti ja toi fokuksen

Kevään 2022 romahduksen myötä tajusin: kuka sanoo, että minun tarvitsee tunkea itseäni yhteen lokeroon tai rooliin?

Voin rakentaa mieleisistä asioista oman “selkeän sekamelskani”, kunhan minulla on:

• isompi missio, joka sitoo kaiken yhteen

• selkeä suunta ja päämäärä, jota kohti ponnistella

• ja ymmärrys siitä, miten voin auttaa muita tavalla, joka on mulle kestävää
  
  

Tämä muutos tarkoitti sitä, että sen sijaan, että listaisin osaamistani, koulutuksiani ja kiinnostuksiani pitkäksi pötköksi, aloinkin puhua ongelmasta, jota työelämässä haluan ratkoa sekä siitä, miksi se on minulle niin tärkeää.

Tämä antoi ihmisille mahdollisuuden saada minusta kiinni.

Voisin esimerkiksi kertoa, että valmentajana hyödynnän mm. näitä:

• esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä kertynyt kokemus teknologiateollisuudesta ja tilaus-toimitusketjun eri puolilta

• Lean -filosofian jalkauttaminen ja fasilitointikokemukset

• tuta di -opinnot

• aikuiskasvatustieteiden ja palvelumuotoilun perusopinnot

• coaching -osaaminen

• vuosien kokemus ystävien auttamisesta työnhaussa ja oma työnhakukokemus

• meditaatio-ohjaajakoulutus ja harrastuneisuus

• tuotteistus-, myynti- ja markkinointiosaaminen

• ammatillisen brändin rakentaminen LinkedInissä

• alanvaihtajien haastatteleminen podcastiin ja oma kokemus urajumeista ja radikaalista uramuutoksesta

• taustani kilpahiihdossa ja ratsastusharrastus

Mutta eihän tuo kerro sulle mitään siitä, mitä teen, mitä haluan tehdä ja kenen kanssa? Ehkä menetit kiinnostuksesi!

Kerro sie herättääkö tämä seuraava lause luottamusta ja kiinnostusta enemmän?

“Tällä hetkellä fokukseni on auttaa urajumissa olevia generalisteja löytämään uskon omiin supervoimiin, kirkastamaan työelämän missionsa ja rakentamaan tukevan sillan uudelle alalle ilman radikaaleja riuhtaisuja ja jumittumista mielen mutta -lauseisiin. Koska uskon, että työ voi olla asia, joka lisää elämää eikä tukahduta sitä.”

Generalistina mie tarvitsin ennen kaikkea selkeyttä ja fokusta oman juttuni löytämisessä. Strategiset sivuprojektit ja ammatillisen brändin rakentaminen puolestaan ovat avanneet ovia mielenkiintoisiin työmahdollisuuksiin.

Mitä tämä tarkoittaa sinulle, joka etsit omaa juttuasi työelämässä?

Jos olet opiskellut ja kehittänyt itseäsi, mutta olet risteyksessä, jossa:

• seuraavan urapolun hahmottaminen on kuin sumuverhon takana

• työnhaku ei innosta tai tuota tulosta

• yrittäjyys kiinnostaa, mutta myös pelottaa

• mietit pitäisikö vielä opiskella lisää...
  
  

👉 Tämä on merkki, että sinun on aika pysähtyä.

Merkityksellinen ja innostava työ – oli se sitten palkkatyönä tai sivutoimisena yrittäjänä – löytyy vasta, kun:

• tunnistat sen, mitä ihan oikeasti haluat mutta -lauseista huolimatta

• uskallat sitoutua vatsanpohjassa kutkuttavaan suuntaan

• rakennat urasi omien vahvuuksiesi, arvojesi ja merkityksellisyyden mittareiden varaan

• ja tuot osaamisesi näkyväksi rohkeasti ja strategisesti
  
  

Tämä ei vaadi uutta tutkintoa, vaan rohkeutta kokeilla jotain, mitä et ole vielä tehnyt.

Oletko valmis löytämään oman juttusi työelämässä?

👉 Jos olet jumissa ja mietit alanvaihtoa aikuisena, mutta et tiedä mistä aloittaa, Löydä oma juttu työelämässä -koulutus on sinua varten.

Tämä koulutus auttaa sinua:

• kirkastamaan urasuunnan, joka vetää sinua puoleensa

• ymmärtämään, mikä oikeasti estää etenemistäsi

• ja tuomaan osaamisesi esiin tavalla, joka herättää luottamusta
  
  

💡 Tämä on koulutus, joka tulee muuttamaan sen, miten katsot itseäsi ja uramahdollisuuksiasi generalistina.